Международная Организация Труда
Международная Организация Труда
специализированное учреждение ООН, одна из крупнейших современных международных организаций. Создана в 1919 году согласно Версальскому мирному договору в рамках Лиги Наций. Согласно уставу целями МОТ являются достижение всеобщего и прочного мира на основе социальной справедливости и улучшение существующих условийтруда, что может быть достигнуто регламентацией рабочего времени, вклю чая установление максимальной продолжительности рабочего дня и рабочей недели; регламентацией набора рабочей силы путем борьбы с безработицей;установлением гарантий заработной платы, обеспечивающей удовлетвори тельные условия жизни и др. Местонахождение МОТ - город Женева. УставМОТ исходит из двух принципов - всеобщности (универсальности) и трехсто роннего представительства. Первый означает прежде всего возможность вступления в МОТ для всех государств, берущих на себя предусмотренные уставом обязательства. Этот принцип обязывает членов МОТ способствовать улучшению труда и жизни трудящихся во всех странах, предоставлять имравное право пользоваться теми преимуществами, которые вытекают из член ства в организации. Если принцип всеобщности характерен для большинства организаций, то принцип трехстороннего представительства присущ толькоМОТ. Сущность его состоит в том, что каждый член МОТ представлен в орга низации членами правительства, трудящихся и предпринимателей, причем каждая группа представителей может занимать самостоятельную позицию прирешении проблем труда. Основные органы МОТ: Генеральная конференция, Административный совет и Международное бюро труда (МБТ). Генеральная кон ференция (или Международная конференция труда)- высший орган МОТ, в ежегодных сессиях которой участвует по четыре представителя от каждогогосударства - члена МОТ (2 правительственных делегата, по одному от работников и предпринимателей), а также их советники. По уставу все делегаты пользуются равными правами. Исполнительный орган МОТ - Администра тивный совет. Постоянный секретариат МОТ - Международное бюро труда. МОТ образует также различные комитеты, комиссии, региональные конференции ит.д. Органы МОТ должны формироваться с учетом справедливого географического распределения мест и должностей, равноправия социально-экономичес ких систем, однако практически это не всегда соблюдается.
|
