Отпуск По Беременности И Родам
Отпуск По Беременности И Родам Отпуск По Беременности И Родам
 логин:   
 пароль:  Регистрация 

МЕНЮ
   Полная популярная библейская энциклопедия
Архитектурный словарь
Бизнес словарь
Биографический словарь
Словарь Джинсы
Логический словарь
Медицинский словарь
Морской словарь
Религиозный словарь
Сексологический словарь
Словарь имен
Словарь мер
Словарь нумизмата
Словарь по психологии
Словарь символов
Финансовый словарь
Этнографический словарь
Большой Энциклопедический словарь
Большой бухгалтерский словарь
Cловарь-справочник по Древней Греции, Риму и мифологии
Аббревиатуры
Биографический словарь Франции
Новейший философский словарь
Словарь наркотического сленга
Словарь русских личных имен
Словарь русских синонимов
Словарь русских технических сокращений
Словарь строителя
Словарь церковных терминов
Словарь эпитетов
Ф.А. Брокгауз, И.А. Ефрон. Энциклопедический словарь
Финансовый энциклопедический словарь
Энциклопедия Кольера
Этимологический русскоязычный словарь Фасмера
Этимологический словарь Крылова



Главная > Отпуск По Беременности И Родам

Отпуск По Беременности И Родам

Отпуск По Беременности И Родам
исчисляемый в календарных днях период времени, на который работающая женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей для укрепления здоровья и подготовки к родам, восстановления работоспособности и обеспечения материнского ухода за новорожденным ребенком после родов с выплатой за этот период пособия в размере полного заработка. Продолжительность этого отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч.1 ст.165 КЗоТ). Для некоторых категорий женщин отпуск по беременности и родам установлен большей, чем указано, продолжительности, например, для женщин, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы. Продолжительность отпуска по беременности и родам может быть увеличена также в соответствии с законодательными актами субъектов РФ (ч.4 ст.23 Закона РФ от 22 июля 1993 г. "Об охране здоровья граждан". Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ч.2 ст.165 КЗоТ). Женщинам, усыновившим детей, отпуск по беременности и родам предоставляется за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения детей (ст.168 КЗоТ). Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием, соответствующего медицинского учреждения. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности. При этом общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет 194 календарных дня. При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды. При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней (п.8.1.-8.3 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих нетрудоспособность граждан, утв. Минздравмедпромом России и Фондом социального страхования 19 октября 1994 г.). Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации (ст.11 КЗоТ). Отпуск по беременности и родам засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и, в частности, дающий право на ежегодный отпуск, а также в стаж, дающий право на получение дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и дополнительного отпуска за непрерывную работу в организации. Женщинам, занятым до наступления отпуска по беременности и родам на работах, дающих право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания, это питание выдается за все время этого отпуска.



Добро пожаловать!
Большая Библиотека
приветствует Вас!

Отпуск По Беременности И Родам



 

 Поиск по порталу:
 

© БОЛЬШАЯ БИБЛИОТЕКА 2008 г.